Neste novo ano de 2009 estou desiludido!
Foi esta a resposta dada à Entidade Gestora (*) dos meus capitais futuros!
Coloquei de lado a desmotivação; percebi que a mesma destruía o profissionalismo conquistado em tempos de bonança, varria as valências de uma vida de trabalho.
Quando perguntaram o porquê do semblante sisudo, aparente apatia e descrença, respondi: estar desiludido com aqueles em quem um dia depositei confiança num Mundo profissional diferente.
O reconhecimento foi embora; a indiferença predomina.
Porquê? Quis saber.
Parece que não há capital (tretas)!
Até aí tudo bem, entende-se, mas a falta de diálogo que pode ou não levar ao reconhecimento, parece querer ir embora sem dar contas a quem de direito: o trabalhador (aquele que faz parte do processo de enriquecimento) !
Assim, com esta resposta conto ter deixado na Entidade, o peso de estar mal na fotografia.
Sejamos claros e directos, estar desmotivado é sinal de fraqueza. O profissionalismo vai embora, dando lugar ao desleixe, e a Entidade sabe disso.
Ao admitir que a desmotivação tomou o seu lugar, perde-se uma oportunidade para manter intacta a dignidade profissional e entrega-se um trunfo aos Serviços de Controlo de Rendimentos da Entidade, para que à mínima coisa… pumba (**)!!!
Jonhy, quando estiveres próximo de estar desmotivado… cuidado!
(*) – entidade patronal.
(**) – desemprego.
Foi esta a resposta dada à Entidade Gestora (*) dos meus capitais futuros!
Coloquei de lado a desmotivação; percebi que a mesma destruía o profissionalismo conquistado em tempos de bonança, varria as valências de uma vida de trabalho.
Quando perguntaram o porquê do semblante sisudo, aparente apatia e descrença, respondi: estar desiludido com aqueles em quem um dia depositei confiança num Mundo profissional diferente.
O reconhecimento foi embora; a indiferença predomina.
Porquê? Quis saber.
Parece que não há capital (tretas)!
Até aí tudo bem, entende-se, mas a falta de diálogo que pode ou não levar ao reconhecimento, parece querer ir embora sem dar contas a quem de direito: o trabalhador (aquele que faz parte do processo de enriquecimento) !
Assim, com esta resposta conto ter deixado na Entidade, o peso de estar mal na fotografia.
Sejamos claros e directos, estar desmotivado é sinal de fraqueza. O profissionalismo vai embora, dando lugar ao desleixe, e a Entidade sabe disso.
Ao admitir que a desmotivação tomou o seu lugar, perde-se uma oportunidade para manter intacta a dignidade profissional e entrega-se um trunfo aos Serviços de Controlo de Rendimentos da Entidade, para que à mínima coisa… pumba (**)!!!
Jonhy, quando estiveres próximo de estar desmotivado… cuidado!
(*) – entidade patronal.
(**) – desemprego.
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